因此，領導者的思維、態度成為關鍵，領導者不會因為企業的產能增長，而感到滿足或驕傲，而是能夠發揮領導力，帶領組織不斷學習，一步一步踏實的向更高層次努力。
我認為，領導力源自於激情(PASSION)，因為一個人若沒有激情，就無法完成任何有意義的事，而一個領導者更無法領導組織，去完成任何事。
什麼是激情？簡單的說，就是熱愛自己所從事的工作，心靈聚焦於自己所應該做的事情，能夠燃燒自己、照亮他人。一個領導者，如果能夠使得組織裡的人都開始燃燒，這不就是領導力的展現嗎？
在中國經濟快速增長中，提昇生產力嚴重的被忽視，因為大多數企業，只重視產能的提高，誤把產能提高視為生產力的提高，因此導致能源和資源嚴重浪費，使得環境受到破壞與污染。
除此，更由於過多的模仿，而扼殺了「自主創新」，大家爭相做相同的產品或服務，使得市場變成一片價格廝殺的血海，沒有競爭品質與創新的決心，經濟效益變得非常低。這也是由於領導力的誤導所造成。
因此，我說：「領導力就是生產力」。
生產力的定義(Definiti ... ...
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