直銷萬變不離其宗，戰術再花俏，活動再多元，辦好OPP，依然是不可偏廢的展業主軸。新益美、連法、喜來麗在OPP的規劃及講師的安排與培訓上，均有值得學習之處。
OPP（事業說明會）是各家直銷公司增員的最重要媒介，可謂「得OPP者得天下」，如果一家公司的OPP會場總是人氣沸騰，估計它的業績應該不會太差；如果看來看去都是老面孔，能守住基本盤就不錯了，業績多半難有突破。
也因此，不論公司大小、成立多久，眾業者都會重兵部署，在OPP版本上下功夫，在講師培訓上下功夫，為的就是希望把握這新人與公司第一次正式接觸的時機，將對方的心門打開，讓新人對公司留下深刻的好印象，以爭取第二次接觸的機會和進一步來往的空間。
就OPP版本來說，不外乎先談大環境，鉤出新人強烈的危機意識，讓他體認到改變的必要性，同時「急著」要尋求解方，這改變可能是生活習慣的改變，可能是工作模式的改變，或者心態想法的改變等等；緊接著就要端出解方，談公司的背景優勢，以及產品的功效與品質，讓新人當下的思維不知不覺被牽引著，走進公司預備好的願景裡，達成OPP的完美任務。
至於誰來賣（說）？自然是找感觸最深、改變最大的會員夥伴最有說服力，但這些人，多半不是專業講師，有的甚至站上講台、拿起麥克風就會發抖結巴，如何將他們蛻變成可以感召新人、宣揚公司、產品、制度的OPP講師，也成了各家公司培訓的重點。
直銷萬變不離其宗，戰術再花俏，活動再多元，辦好OPP，依然是不可偏廢的展業主軸。
