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余志清專欄

部署最佳卡司,發揮組織最大戰力

余志清 | 直銷文摘 | 第74期
一次偶然發現,前晚吃剩的餅乾在一夕之間竟全成為螞蟻雄兵的美味大餐,當時雖覺噁心,但不妨換個角度思考,將注意力集中在螞蟻的生態習性上;基本上,螞蟻兵團是由一隻蟻王

組織管理與育兒經驗之結合

余志清 | 直銷文摘 | 第73期
你曾為人父母嗎?初為人父人母的感覺,是既歡喜又顯得手足無措。在撫養過程中,往往帶有一些疲倦,但卻又樂在其中,為了寶寶的誕生,相信初為人父母者,都卯足全力要建立一

改造「自我」,建構組織追隨目標

余志清 | 直銷文摘 | 第71期
一個偶然機緣,開車行經南港太極門,發現人聲鼎沸,每人身著太極門制服,頓時深感疑惑,為何太極門不因先前事件影響,至今仍能屹立不搖?維持著昂貴的加入門檻,卻依然門庭

營造成功歡樂的活動會議

余志清 | 直銷文摘 | 第69期
'98年體壇大事即為世界足球賽,吸引了上億觀眾為之興奮;本次由巴西隊與法國隊爭奪冠亞軍,原本呼聲最高的巴西隊,竟大爆冷門的輸給了法國隊,與冠軍獎杯擦身而過,令許

聚會,發展事業的輔助利器

余志清 | 激勵文摘 | 第68期
勢局日新月異,人們汲汲追求更高品質的生活水準,於是各式商品不斷推陳出新,各具特色及優點,其目的不外乎是吸引人們的慾望,並達成買賣的交易結果。 而根據行銷學所敘

讓量多組織蛻變成質強團隊

余志清 | 直銷文摘 | 第65期
攝影/高凱新 直銷事業以「人」為基礎架構的行銷模式,創造了奇蹟般的業績,各家直銷公司無不以各類方式,諸如:低門檻、誘人的制度……等,吸引更多人加入直銷事業。
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