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「企業文化」一詞早在1983年我就開始談論,但直到今天仍舊有許多人無法掌握它真正的內涵與重要性,及其背後所隱藏的一股力量,這是一件很可惜的事。究竟什麼是企業文化
在90年代,企業體在選擇雇用員工時,所注重的條件莫過於專業技能的表現。以往只要擁有專業知識加上個人的努力,便有機會成為企業中頂尖的領袖人物,然而,這樣的人財,其
去年7月東南亞金融風暴引發後,坊間所見,皆為「現象論」之報導與陳述,究竟事件真正的原因何在?十分值得探究。 金融風暴之源頭始於1994年中國大陸開始幣制的改革
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