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直銷文摘

中國式管理的精髓是什麼?


直銷文摘 / 作者 曾仕強 / 直銷世紀第139期

    中國式管理的精髓是什麼?


朗讀:
中的意思是合理。當年朱熹老夫子一句話就說完了:「無一事不合理,叫做中。」凡事求合理的國家,才能夠取名為中國。做人做事都合理的人,才有資格稱為中國人。依此類推,中國式管理,便是合理化管理。管的合理,即是中國式管理。我們在日常生活當中,常以有理、無理來評量。經常用「豈有此理」來反應,可見「情、理、法」之中,我們最重視理。換句話說,合情必須合理,以避免濫用感情,造成感情包袱;而合法也應該合理,否則就不是合理的合法了。

合法是合理的基礎,離開法,便沒有什麼情理可言。所以制度化是所有管理的基石,中國式管理當然不能夠例外。我們從周朝開始,就十分重視制度。孔子對周公推崇備至,可見儒家也倡導制度化。但是,過份強調制度化,對於人情、義理,難免有所偏失。如果形成「只求合法,不必顧及情理」,造成「合法就可以做」的風氣,請問所訂的制度,能保證合理嗎?隨著時間和空間的變遷,是不是常常出現合法卻不合理的爭議?

何況制度只能管好人,並不能夠管理人。為了防止壞人違規,必須增加很多防弊的措施。於是好人的手腳都被綁 ... ...

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