編輯部
超級天鷹在經營事業的過程中絕對不只是努力的做，更重要的是SMART的做，也就是聰明的做。
如何聰明的做？聰明的大老鷹們，是否想到了呢？當然就是透過「複製成功者的成功模式」快速讓自己上軌道，並且做出績效。而「複製」的關鍵精髓就在有效的學習整個「操作系統」。
一個真正懂得經營事業，希望能夠在最短時間發揮高度戰力的超級天鷹，非常清楚要投入一份事業時一定要先投入心力搞懂這個領域，掌握這個領域的成功關鍵，熟悉這個領域的操作技巧，因此，直銷人常說的「學、做、教、傳」就點出了其中的奧妙。
透過「學」，有效的觀察、有效的模仿，然後讓自己的行動最精準，能夠一舉中的、攻無不克；然後再將這些學習內容透過實際行動，也就是做的「經驗」有效教給下線夥伴，而下線也透過「學、做、教」的三個階段將操作系統複製下去，達到最終「傳」的結果。
那麼培養超級天鷹的操作系統究竟為何呢？其實可以分為四個部分，分別是：態度觀念系統、基本動作系統、會場運作系統與人才培育系統。
態度觀念系統
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