最近我受邀到馬來西亞進行一場演講，很高興的是遇到了許多老朋友，這些老朋友都是當地相當優秀的華商，其中有一位女士是NESH品牌董事經理蘇意琴女士，她也是這次活動的主講者之一。
她私下跟我說到，她在七年前參加過我們在雲頂高原所舉辦的「將帥營」領導學習課程，對於我提到企業必須不斷的「變」有很深的體會，所以回到公司之後就立刻跟同仁們進行分享，並付諸行動去實踐。
她在企業變革的過程中，每每遇到挫折，就會想起我說的話，並拿出我的書來看，希望從中得到支持與解答，因此，她說這一路走來，雖然跌跌撞撞，但還是獲得了許多肯定，包括企業獲得「2001年度大馬50大傑出企業獎」、品牌獲得「2003、2004年度大馬超級品牌」、個人獲得「2002年度馬來西亞十大傑出青年獎－商業經濟企業成就獎」，但是她覺得自己最大的成就，卻是個人領導力經過不斷的摸索與體會而能不斷提昇。
她說過去的她，總是自己下決策，要求同仁去執行，對於決策跟執行成果，承受相當大的壓力，也曾經遇過員工大量離職，她甚至害怕到早上都不敢去上班 ... ...
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