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九型人格

九型新兵向您報到(下集) 一門領不到證書的必修課


分類 / 九型人格
作者 / 林忠儒
期數 / 第321期

    九型新兵向您報到(下集) 一門領不到證書的必修課


朗讀:

 

不論在人際關係上,或是在團隊協作中,九型人格所提供的作用力可以說是成功的核心關鍵,因為這世界上所有的價值都是「人為」的,能夠掌握人,就能掌握世界的價值。

 

九型人格的本質是修心工具,是讓自己探索並且理解內心恐懼對自己的影響,是認識自己、成長自己、修鍊自己的工具。

 

看到「九型人格」,很多人會問,它是心理學嗎?心理學誕生於1879年,至今不足200年的歷史,但是九型人格出現在這個世界的蹤跡則是在兩三千年前就有了。根據國際九型人格協會的資料顯示,在巴比倫和古希臘的史料中就能找到九型人格的描述。

 

九型人格可看成性格心理學

40、50年前,九型人格輾轉流傳到了美國,許多心理學家參與九型人格的研習,他們用現代心理學的方法對九型人格進行研究分析,做了大量訪談和統計,並且用心理學的概念與九型人格的系統對照,例如自我、本我、超我,防禦機制等概念。

 

1994年,史丹佛大學商學院將九型人格列入選修課程,許多大型企業,如可口可樂、IBM、惠普、政府機關如中情局等,都用它來做性格探索與人性覺察,廣泛地應用到企業管理、團隊合作、領導統御、行銷計畫、銷售締結等領域。2000年,九型人格普及全世界,走進了大眾的生活,此時,九型人格常被看做是性格心理學。

 

各型新兵人格速寫

 

  1. 軍紀兵——正確主義者

性格特質:原則性強、果斷明確、有自制力、追求完美

神邏輯:這個世界沒有最好,只有更好

自我對話:我很棒,因為我做的事情是正確的

 

  1. 支援兵——熱心助人者

性格特質:慷慨大方、主動助人、感情外顯、佔有欲強

神邏輯:我覺得所做的一切都是為了你好,請你不要拒絕我的好意

自我對話:我很棒,因為我不但受朋友關愛,而且我們情感非常親密

 

  1. 衝鋒兵——成功追求者

性格特質: 凌雲壯志、績效至上、適應力強、形象包袱

神邏輯:不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友

自我對話:我很棒,因為我做的事情很出色,讓我很有成就感

 

  1. 文藝兵——藝術創造者

性格特質:藝術創造、個人風格、浪漫主義、喜怒無常

神邏輯:只有在痛苦中,我才能感受到快樂

自我對話:我很棒,因為我可以在浪漫中找到自己,並且能做自己

 

  1. 參謀兵——博學多聞者

性格特質:探索新知、洞悉脈絡、低調隱密、性格孤僻

神邏輯:我就是要知識吃到飽

自我對話:我很棒,因為我明白一切事理,對於事情我能完全掌握

 

  1. 巡防兵——忠誠謹慎者

性格特質:值得信賴、有責任感、保守穩健、好謀寡斷

神邏輯:我懷疑你,是為了我想相信你

自我對話:我很棒,因為我能完成團隊的任務,並且方方面面設想周到。

 

  1. 康樂兵——勇於嘗試者

性格特質:熱衷新奇、多才多藝,自娛娛人,躲避痛苦

神邏輯:何必為了一棵樹放棄一片森林

自我對話:我很棒,因為我所期待的事情,都能美夢成真

 

  1. 特種兵——領導統御者

性格特質:自信心強、勇敢果斷、意志力強、支配性強

神邏輯:慈不帶兵,義不掌財

自我對話:我很棒,因為我很強大,能夠掌控環境

 

  1. 後勤兵——平和謙讓者

性格特質:融為一體、心滿意足、氣定神安、投閒置散

神邏輯:敵不動,我不動,以不變,應萬變

自我對話:我很棒,因為我讓周圍的人都很好

 

學會辨識人才的特質

世界上有70億人口,透過九種人格類型的理解,我們就能徹底清楚每一個人的恐懼、慾望和慣性行為間的連結關係,從而能夠以一種雙方認同、感受更親近的方式交流互動。

 

不論在人際關係上,或是在團隊協作中,九型人格所提供的作用力可以說是成功的核心關鍵,因為這世界上所有的價值都是「人為」的,能夠掌握人,就能掌握世界的價值。

 

「知人者智,自知者明」,什麼人才像「車」(衝鋒兵、特種兵),不顧一切地橫衝直撞,眼中只有目標,給予任務一定使命必達;什麼人才像「馬」(巡防兵、支援兵),彎彎繞繞周延團隊,口徑一致向外,創造1+1大於2力量;什麼人才像「炮」(參謀兵、後勤兵),借力使力不費力,調和鼎鼐,借用他人的力量完成高遠的任務。身為主帥的你,首先得能辨識人才的特質,馬走日,炮翻山,各自的行為模式不同,才能因材施教,適性揚才,運籌帷幄,決勝千里,箇中玄機就在九型之中。 

 

透過性格的說明,我們會發現,身體裡還住著一個真正的自己,那是我們自己的性格,要通往每個人的內心深處,就要知道怎麼開啟這道門。所以學習九型人格,你就會拿到9把鑰匙,當你把九型人格學習好,就能輕易理解每個人的需求,進而為自己產品鋪排最適切的說明模式,最後輕輕鬆鬆成交訂單。

 

我相信有經驗的直銷領導人更知道,新人入會意味著銷售流程完畢,組織行銷最大的價值是給予大家創業的機會,如何幫助新加入的尖兵挖掘經營動機,才是領導人最重要、最核心的工作。

 

人性從來沒有改變過

每個型號都有天賦的能量取向,你是否能識別夥伴重視的是生存條件、責任義務,還是使命意義呢?準確理解夥伴心中的渴望,是啟動經營動機的關鍵,就如同想要提高成交率,就不要回到亂槍打鳥的撞門模式。

 

一個人一輩子最重要的三個人是:老師、老闆,和老朋友;老師指導你知識,決定你看世界的角度;老闆給你舞台,決定了你人生的成就;老朋友給你機會,那是你人生的財富。

 

你是否想過,他們是什麼型號呢?他們的型號是否與你的性格屬性相匹配呢?這3個重要的人,他們的型號相同或相異,對你的影響是什麼呢?你有沒有在無意識中,限定了自己選員工、挑夥伴、交朋友的傾向,他們是否左右了你人生的成功或失敗?

 

我們的生存環境不斷在改變,人文思想、科學技術不斷在創新,但人性從來沒有改變過。學明白,你可以縱看歷史長河五千年興衰的定律,也可以豎眼橫對各為其主的辛酸冷暖。人性這門功課,或許學校不會教,讀了也不給學分,甚至一輩子也領不到畢業證書,但是,你不能不學。

 

祝福各位老闆,用您的創業魂、向上學習的心,邁開複製的腳步,走上幸福快樂的道路。

感謝您閱讀直銷世紀數位版內容


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