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黃村煜

【老總話直銷】再談直銷公司的另一項軟實力 團隊運作

 豐富人生 / 直銷世紀第301期 / by 黃村煜
  在團隊中,要儘量縮小自己的位置,收起輝煌的過往,學習團隊的運作邏輯、內容細節與合作默契。當自己可以運用自如、掌握成交關鍵時,再把過往的經驗添加上

直銷公司「公開」的「不傳之祕」 教育訓練系統

 豐富人生 / 直銷世紀第300期 / by 黃村煜
  每家直銷公司落實教育訓練系統的方法,幾乎都是會議、會議、再會議,訓練、訓練、再訓練,這也是把架構與內容相結合的不二法門。人性本懶,要把一般人從被

【老總話直銷】直銷公司的市場利器——獎金制度

 豐富人生 / 直銷世紀第299期 / by 黃村煜
錢是激勵人們奮鬥和創業最好的興奮劑,「獎金」是激勵直銷商推廣產品的重要動力、引導直銷商行為的重要依據。當您決定了獎金制度的型態,就決定了將吸引哪種類型的直銷商。

【老總話直銷】直銷公司的經營命脈—產品

 豐富人生 / 直銷世紀第298期 / by 黃村煜
  消費者越來越精明於挑選優質產品的標準,一定會從對身體無害的「安全性」著眼,想經營市場的經營者更進一步從「獨特性」來突顯產品的差異化,最後再回到消

【老總話直銷】搞定人和錢,直銷事業就成功了

 豐富人生 / 直銷世紀第297期 / by 黃村煜
  直銷公司掌握「錢」的分配,讓「人」——直銷商充分發揮潛能,追隨「創辦人」的理念,複製「經理人」的做法,分享自己的創業故事

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