百歲的人生劇本，有千種提案、萬種解法。多階段人生，代表有更多的個人選項，帶來更多的轉變，可以肯定的是，人生愈長，愈得靠自己打造，不是老了就自然能享清福，如果沒有做好百歲的人生戰略規劃，「老而不死」將成為最殘酷的懲罰。而直銷，憑什麼不能成為戰略選項！
每當有長輩過生日，最常聽到而他也最愛聽的祝福語，莫過於祝他「長命百歲」，然而再過幾年，「長命百歲」將不再是什麼了不起的祝福語了，甚至如果你只祝他活到百歲，可能還會換來一個「眼神死」。
因為，在1914年以前出生的人只有1％的機率可以活到100歲，所以長命百歲幾乎等於壽與天齊，然而現在，百歲人瑞越來越多，根據美國加州大學所做的一項統計分析甚至發現，以人類平均預期壽命每10年增加2～3歲來看，預估到了2107年，有5成以上的人可以活到100歲。到那時候，就能真正感受到「人生70才開始」，畢竟對100歲的人來說，70歲真的還蠻年輕的，就像你40歲時看10歲的孩子一樣。
從3階段到多階段
問題來了，活那麼久要幹嘛呢？
在《100歲的人生戰略》一書中提到：「百歲壽命與延長工時即將成為現實，我們對生命階段的認知，也必須打破、重來。」但怎麼打破？如何重來？
作者指出，過去人們循著三階段過了一生——受教育→就業→退休，未來則將啟動多重階段式，人生有了新的順序、有無限可能，可能60歲了還要去上課，可能工作到70甚至80歲，每個人依據自己的偏好與情況做選擇，人生階段不再靠年齡來決定。（此時，我腦中浮現一個畫面：一頭銀髮的老奶奶戴著老花眼鏡、駝著背，坐在電腦前吃力地敲著鍵盤……）
這論點2003年美國行銷專家馬蒂．迪特瓦（Maddy Dychtwald）在其暢銷書《C型人生》中就提到：人生道路不再如以往般筆直或狹隘，而是有更多的轉彎與岔路可供選擇。由於人類平均壽命延長，人生不再是「求學→工作→婚姻→退休」的單向直線發展，越來越多人可能在35歲重返校園、52歲創業、76歲談戀愛……過著嶄新的「C型人生」。
C代表Cycle，所謂C型人生即循環性的人生，也就是說，生命是不斷重複生命週期（教育、工作、婚姻、娛樂）的過程，任何階段都可重新開始，隨時隨地都能全新出發，人生，不只有一次，你可以跳脫按部就班的步驟，讓生命呈現多樣的面貌。
百歲人生戰略，直銷卡位
百歲的人生劇本，有千種提案、萬種解法。多階段人生，代表有更多的個人選項，帶來更多的轉變，可以肯定的是，人生愈長，愈得靠自己打造，不是老了就自然能享清福，如果沒有做好百歲的人生戰略規劃，「老而不死」將成為最殘酷的懲罰。
支撐長壽人生，除了有形資產的財富投資，更要在包括戰鬥力、活力以及轉型力等無形資產上加碼投資，才能在未來不同階段的多變人生中得到理想的回報。而無形資產建基於家庭與朋友、技能與知識、健康與活力，放眼360行，大概沒有一個行業像直銷一樣，可以讓參與者有人（健康、家庭、朋友）、有錢、有意義，並且隨著時間與努力不斷加值。
如果從心理學大師馬斯洛（A. H. Maslow）的人性5大需求來分析，可以發現直銷正好能提供這5大需求的滿足條件：
- 生理需求：直銷提供累積財富的機會，滿足食衣住行各項基本生活需求。
- 安全需求：直銷沒有從事年齡上限，是一份可以終身經營的事業，符合人生百歲趨勢。
- 社會需求：直銷的組織體系形成團隊的歸屬感，滿足人們獲得認同、關心、情誼的渴望。
- 尊重需求：享受達成直銷事業每一個目標的成就感，有自信有自尊，同時贏得他人的尊重。
- 自我實現需求：直銷提供各種身心健康、自我成長等相關課程，可以讓人增長知識、提升視野、擴大格局。
如果直銷產業組織已經積極致力於提升產業形象，以贏得消費者的心；直銷企業也用心研擬更好的進人留人策略，以抓住經營者的心；直銷領導人也不吝傳授把拒絕變締結的技巧，以打開抗拒者的心；如果直銷已經和你過去認知的不一樣，為什麼你還不把它列為百歲人生的戰略選項？
