陳盈方從事直銷事業十餘年，她的團隊成員99%都是女性。帶領一群娘子軍「長期抗戰」且成果豐碩，想必有過人之處，問到秘訣何在？她說：「柔軟！」
陳盈方表示，人與人相處要能和諧融洽、不惡性競爭，關懷、互相協助的心態很重要，待人處世以柔軟的方式進行，很多不必要的磨擦都能消失於無形。「我的組織團隊感情融洽如一家人，因為我們的經營『心態』是服務至上、利他精神，以這樣的概念出發，領導者再以身作則，針對不同特質、需求的夥伴做不一樣的引導。」
進階關鍵就在辦聚會
陳盈方強調，有的人喜歡產品、有的人重視環保（對社會有使命感）、有的人想賺錢，在釐清定位、調整心態的動作就緒後，就是一個新夥伴養成教育的開始。「不論她是用產品或經營事業，我們鼓勵新夥伴一定充分參與公司的訓練課程，除此之外，再靠團隊每月固定的團會、月會或小組會議，給予適合的訓練與輔導。」
陳盈方說，每個新人的進階考驗在「家庭聚會」，而辦「聚會」不僅是公司的一項特色，更是組織運作利器與拓展事業的基礎。通常新人會以一到一個半 ... ...
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