隨著市場趨勢的變革，通路的時代早已來臨，誰掌握了最佳通路，猶如手中握有利刃般，能在同業競爭下拔得頭籌。根據1993年台灣熱門行業調查顯示，直銷業的發展正倍受肯定
《戰術1～10》 戰術1：掌握4原則招不虛發 邀約是成功推薦的試金石；推薦是跨上直銷的第一步。有了成功的推薦，不但能倍增時間與組織，並能建立長久性的專業基礎。
若將人的能力粗略的劃分成─身體、知識及精神等二大領域。 我們可以藉由訓練來增加自己在該領域的適應範圍。比如，人是生活在陸地上的，但可因學會游泳，而在水裡有更多自
美商如新公司於八十年底開始籌備進入台灣，由於其國際推薦制度相當獨特，因此公司在籌備期，即有很多直銷商開始在台灣建立下線組織，公司正式成立後，組織網擴展非常迅速，
家父在十五年前自一國營事業退休時，一筆退休金在手，不知如何運用時，有一位昔日同事介紹說有一事業不錯，一直邀家父去聽，家父拉著我一起前去，尤記得在金山南路（當時應
在鑽石表揚大會上，淑美熱淚盈眶的分享：「我感謝我的上線鑽石，他是我生命裏最成功的恩師，因為，他幫我保留了二十五年辛勤的成果，更給了我後半輩子永遠的事業！」 淑
在不歸零制度下，為了防止不勞而獲或坐享其成，往往規定如果要領取下線組織網之差額業績獎金，個人當月須進貨達公司標準。這種方式保障了公司及組織之業績，也鼓勵要真正從
