從事直銷事業的人,都了解教育訓練的重要性,也願意花很多的經費、用很多的時間,在這方面加強:或找很權威的專家學者,說明產品的優越性及正確的使用方式;或找最有經驗的
有沒有過這種經驗,百般說情、萬般理論都沒辦法溝通的人,怎麼換了個人和他談過以後,就變得像隻小綿羊似的,服服貼貼。 此時就算氣死自己也沒用,誰教人家就是懂得掌握
在直銷的事業裡,「產品」往往決定了市場的取向,而獨特性是直銷商品不可或缺的因子。但「產品」與消費者間如何畫上等號,使「好產品」能快速被消費者接受成為「好商品」?
《現況報導篇》 203萬直銷尖兵營造市場新態勢 90年代的台灣人,別的長處不提,「見好跟進」的本領絕對是一流的;走在街頭,君不見五步一家泡沫紅茶坊,十步一家電
汽車獎勵在實務運作時,由於有汽車實體,在激勵上非常直接,對帶動組織及業績成長,有一定效果。但為了得到此獎勵,常有囤積的行為來達成所需業績。囤積的結果造成心理及資