經過「腦心腹三元分類法」＋「看見事實的窗」兩項工具的使用，我們完成了「先處理心情，再處理事情」的正確流程，而面對需要被解決的問題，我們接著要協助
在溝通的過程中，很多問題點在於對方看不見真相所在，不管是對方看不見，還是不願意面對，結果都是問題無法得到真正的解決。上一期分享了人之所以不願意面對真相，主要有4
你會不會覺得，在與對方談話的過程中，很多的問題點在於對方看不見真相所在，不管是對方看不見，還是不願意面對，總之，不面對事實真相的結果，問題總是無
如何做好聆聽，在溝通過程中充分發揮同理心，又可以準確地了解對方講述的重點，最好的方式就是將腦心腹三個中心的資訊拆分開來，分開理解，同時也分開應對
如何讓自己成為有魅力的領導人，要透過什麼方式讓團隊夥伴的行為和觀念一致，怎麼做團隊夥伴才會齊一心志、統一步驟呢？接下來，就讓孔子手把手教您打造可愛的團隊。 &
傾聽的第一步驟是接收，最好的聆聽者要先關閉自己的「性格過濾器」，在聆聽過程中不批判對方的觀點，不指導對方的行動步驟，用心專注，耐心聽完全部內容。
傾聽的第一步驟是接收，最好的聆聽者要先關閉自己的「性格過濾器」，在聆聽過程中不批判對方的觀點，不指導對方的行動步驟，用心專注，耐心聽完全部內容。上一期介紹了第一
原來，做好「傾聽」，能讓對方聽出對你的好感（信任感）。專家說，會聊天的人，重點從來不是在很會說，一個人會被視為「知交好友」，他的擅長是「傾聽」。
人類之所以成為萬物之靈，是因為智慧腦的發揮，大腦的邊緣系統與情緒有關，情緒如空氣般無所不在，當生命面臨考驗的危險時刻，本能的反應更是會凌駕情感與
九型人格是一門透過研究內在恐懼來了解性格的學問，以內心深層出發點做為型號區別的依據，性格在自我防衛的扭曲中發展出不同的健康層級。為了掙脫恐懼的影響，人們於是有了
直銷人的一次「推薦」，就是一次善念的推播，因為推薦的工作，就是在幫助世界消滅貧窮，就是秉承上天「好生」的慈愛，希望幫助世間所有的生命擁有生存的力
一個人不想改變，九型人格告訴我們，就因為「恐懼」。生活中必然會有挑戰，很多人把這些「挑戰」，稱作「遇到困難」，人面對困難時，難免心生恐懼，這時能
第九型人的優點是包容性強，能體諒不同的觀點，也不會給人壓力，開放的心胸有很好認同能力，能找到衝突兩端的共同點，調和歧見，消弭傷害。組織或個人都不
如何讓夥伴從認識、認可，進而認定我們的事業，領導人要成為感召者；感召者要秉持成長心態，修練智仁勇三個達人等級的品德，一旦個人的品德得到認可，其收
在知識大融通的時代，學習新領域的創新知識，和跨足不同產業的整合是重要的趨勢；唯有拓展視野、增加人生經驗，我們才有做夢的空間。第七型人的熱愛新知，
第六型人是忠誠可信賴的朋友，循規蹈矩，行事穩健，重視責任，心思縝密，面面俱到。在人際關係上，第六型人親切有禮，他們會尋找與對方的共同點，希望消除
您的幸福感是什麼呢？讓我們也聽聽九型人對於幸福感的觀點。 第一型正確主義者 幸福是堅持真理 源自於第一型人
第五型人為了對抗在現實生活中，一切未知變動下所產生的內心恐懼，他們認為掌握知識，就是擁有優勢，因此，透過學習更多的知識和技能來探究環境，讓自己如
欣賞是因為內心的愛，出發點是珍惜所擁有的一切，最佳的表現方式是接納。欣賞是一種心態，然而，它的內涵是什麼呢？ 「青山不墨千秋畫
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