對許多所謂追求「自我實現」的人而言，固定工作的安全感、被完全接納、關懷的關係或因表現優異而受到表揚、肯定等事件都已不能滿足他們的需求，儘管在別人的眼中他們已被認為是很成功的人。
高層次的需求受重視
若以當代人本心理學之父馬斯洛（A. Maslow）的說法，這些成功者很關心高層次的需求。因為在這層次上尚未獲得滿足，而有了成長需求的挫折，所表現出來的是一種疏離，覺得生命缺乏意義、枯燥無味。對於狹隘的生活範圍及日復一日、千篇一律的生活也常感到厭煩。為了解除這種困境，馬斯洛建議個體應獻身於某種具有存在價值的使命或工作中。他認為一位自我實現者的主要特徵，就是透過達成人生使命於愉快且有價值的工作，同時，過著具有創造性的生活對事物經常充滿好奇心且願意不斷學習時，才有可能達到自我實現的理想。
隨著社會價值觀的改變，及對現代工作型態的重新省思，有許多有潛力、有理想、有目標的人願意投入直銷的行列。據行政院公平交易委員會最新統計，至去年（83）底止，全國共有202萬8千人次曾參加直銷事業， ... ...
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