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領導力

讓我讀懂你的心 跨世代連結,從互相理解開始


分類 / 領導力
作者 / 沈世玲
期數 / 第348期

    讓我讀懂你的心 跨世代連結,從互相理解開始


朗讀:

 

直銷在台灣發展40年,已走入世代交替階段,交棒、傳承成為產業熱議話題;實戰經驗豐富的壯世代與創新想法的撞世代如何攜手共創榮景?老將、新秀真的「差很大」嗎?且聽專家怎麼說。

 

圖片提供/時報出版

 

人類社會因科技發展迅速,帶來知識與文化的快速變遷,5年一世代的說法已不算誇張,工作場域裡,「現在的年輕人很難帶」、「那個誰是不是該退休了」等耳語不斷,突顯世代差異或對年齡的既定想法;人與人之間,天生就存在著差異,更何況經過歲月、時代背景的影響,而這跨代間的「溝」到底有多大呢?

 

跨越世代距離  從理解彼此開始

「世代差異,最大的會是價值觀。」台灣知名諮詢心理師林萃芬表示,從心理學角度,價值觀比較會是「你怎麼過生活比較好」的差異。每個世代成長背景不同,相對的,人生中什麼是重要的?怎麼過生活?什麼生活是最好的方式?也都不一樣。

 

「比如,成長於比較不那麼富裕年代的壯世代,經濟可能是他們生活各種考量的重心,如何累積財富就變得很重要;而成長在富裕年代的撞世代,累積財富可能相對就不那麼重要,增加生活體驗反而成為首要選項。」

 

林萃芬舉例,旅行是一種生活體驗,購買產品也是增加體驗,開休旅車又是另一種體驗,對成長於富裕年代的撞世代來說,從投入某個領域當中得到樂趣,或從中享受多元體驗,在他們心中的價值,可能勝過汲汲營營去累積財富。

 

成長於網路社群發達的撞世代,比較希望能夠有豐富生活,他們喜歡看不同的人在社群平台分享自己的生活點滴,譬如吃什麼、做什麼、去哪裡玩等等,這就是他們的日常,而每個人看到這些訊息也會有不同解讀,「如果解讀成他們『只想享受』,跟詮釋成他們『喜歡體驗不同生活』,這中間差異就很大。」

 

她認為,要跨越差異的「溝」,必須先「理解」,彼此不要帶著成見去看對方,像有些人覺得準時下班很重要,錢夠用就好,他寧可把時間用在別的地方;也有些人努力累積財富,覺得年輕時不要浪費時間、不要到處玩,買車子、買房子,對他們來說才紮實,才有安全感。

 

提升適應力  每個世代都需要

所以,怎麼過生活最好?沒有標準答案,不同人、不同世代都不一樣。林萃芬觀察,壯世代可說是經歷社會最大變遷的一代,剛出社會工作時還沒有電腦,但過了一段時間,人人都要學會使用電腦;到了中年,又要開始學習使用智慧型手機。

 

網際網路、資訊科技的創新發展,讓整個世界的進程加速,壯世代光是適應資訊、科技產品的轉變就是一個非常大的變化。而撞世代要適應的可能是經濟大環境突然的衝擊,如COVID-19疫情期間從校園出來的社會新鮮人,就面臨工作難找的挑戰。

 

世界變動越來越快,怎麼幫助自己去適應?林萃芬指出,適應力不是只有放在適應環境,也包括成長於不同環境、背景的人,怎麼去彼此適應。若一直用自己的價值觀去看別人,適應力就會變得越來越弱。

 

「像現在大家常說的『同溫層』,若你只能跟同類型、同質性的人對話互動,其實隱含著就是你的適應力會越來越弱,特別是對人的適應力。」她遇過很多人,碰到換主管就整個適應不良,只能面對溫暖、友善、多給鼓勵的上司,今天若換到一個嚴格、會責備他的主管,就無法忍受,甚至想離職。

 

在心理諮詢時,林萃芬並不會鼓勵當事人「不適合你的都刪掉」,因為這會讓適應力變得更弱,「當然有些時候可以有所選擇,所謂『道不同不相為謀』,但若覺得所有人都跟你『道不同不相為謀』,只會變得越來越孤單。」適應力是多元化的,包括對人、對社會、對環境各方面變動的適應。面對未來,要跨越世代差異,適應力也是一件很重要的事。

 

鍛鍊心理技能  航向汪洋大海

若說以理解出發、提升對環境與人的適應力,是拉近不同世代距離的基本功,還有哪些心法是需要加強鍛鍊的?

 

林萃芬表示,每個世代有每個世代的行為模式,現今的撞世代愛創新,勇於追尋夢想、勇於冒險,所以會去海外打工度假、增加體驗,會花很長的時間去當志工,這些可能也是部分習慣在「軌道上」的壯世代比較擔心的。

 

「撞世代想做什麼就去做,反而比較可以自我負責,他們的未來是片沒有座標的汪洋大海,要靠自己去找出一條路來。」她認為,壯世代不要給撞世代太多建議,因為壯世代是用過去式來下指導棋,但撞世代要面對的是新世界,壯世代的過去未必受用,不如放手讓撞世代去闖蕩。

 

對創業家來說,若真希望第二代多鍛煉、吸收真正的養分,一開始就要讓他去外面世界闖蕩,鍛鍊心理技能,要讓他可以承受挑戰、免於憂鬱、克服困難,不要馬上把他收編在自家公司,「過度保護,然後又希望他可以很厲害,其實是矛盾的,也剝奪孩子學習成長的機會。」

 

放飛夢想  尊重彼此的獨特

世界變動很快速且巨大,就像沒有人能預料這兩年會有COVID-19出現,打亂了所有人的所有安排跟步驟,對於新世代限制越少越好,若有一個世代是勇於去突破、去闖蕩的,她覺得應該給予支持,多給他們一點鼓勵。

 

「不同世代間的相處,鼓勵和尊重相當重要。」林萃芬強調,每個世代有每個世代的優點跟特質,不同世代要學會彼此尊重個別差異。「不要先用刻板印象去看不同世代,認定壯世代就是古板、撞世代就是衝撞,當你給對方貼上標籤後,兩個世代就會站在對立面,很難和平共處了。」每個人、每個世代都有獨特性,彼此理解、互相尊重,提升適應力,世代共榮不是不可能。

 

 

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