王雅婷和陳淑美同屬一家知名直銷公司做高階直銷商，前者因家世背景優渥，作風一向海派；後者家庭環境雖談不上是貧寒，卻因沈重的房屋貸款，在金錢運用上常是錙銖必較。因此，兩者在做事方式和觀念上，一向採「道不同不相為謀」的不接觸原則。然而，在近半年來，兩人卻時有爭執，外人不解的詢問，原來是為了「獎勵下線」的問題。
「表示表示」，該表示到什麼程度？
王雅婷平常愛好熱鬧，只要是組織中有下線升Pin或表現不錯，她總會吆喝著大夥聚餐，或是贈送禮物。而每當逢年過節，她更不意為下線準備一份禮盒。久而久之，這種獎勵下線的方式在公司廣為流傳，甚至演變到初加入公司的直銷商均表示只願成為王雅婷的下線。至於其他的旁線也人心思動，就像陳淑美的下線跑來跟她抱怨道：「上線，我們表現好與不好似乎和妳沒關係，妳怎麼從未對我們『表示表示』啊！」
陳淑美認為此種風氣因王雅婷引起，故找她理論。誰知王雅婷悻悻然的表示：「獎勵下線，令下線受鼓舞而使組織運作更健全，是經營直銷之道，妳根本不懂「人的心理」，談什麼從事直銷呢 ... ...
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