直銷之所以受人歡迎，原因在於它不像傳統事業，徵募人員之前設立了種種競賽比試，讓所有躍躍欲試者拚個你死我活之後，才選定擂臺主受封榮耀光環；相反的，它隨時敞開雙臂，竭誠歡迎有心人士投誠。
而在傳統事業中扮演舉足輕重角色的身家背景、學識經歷，在直銷領域裡，全部靠一邊站；也就是說，不論你是黑種人或白種人、是通過金殿御試的狀元郎或在窮鄉僻壤耕種的莊稼漢、是含著金湯匙出世的凱子哥或爹爹不疼、姥姥不愛的小可憐，都不會影響你在直銷領域的發展，「兼容並蓄」四字在此獲得淋漓盡致的解釋。
兼容並蓄的「後遺症」
然而，這「兼容並蓄」的特性，卻也給直銷人帶來了一些令人頭痛的問題。
由於直銷講求的是大小通吃、來者不拒，只要對方有心，組織都竭誠歡迎，但是，對方有的是什麼心，卻不是加入組織前的評核標準。因而，不論對方是有心在事業上衝刺，或有意在組織裡搞破壞，直銷領袖們都得面對。
而組織中所謂的搗蛋份子，究竟有些什麼樣的輪廓與行為？又為什麼要採取不利組織發展的行動呢？站在組織領導者的立場，直銷商該 ... ...
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