不努力，那有鐵飯碗！

亞洲金融危機已導致全球經濟成長減緩，根據「國際貨幣基金會」發佈的報告，1998年全球經濟成長將由原預測的百分之四點三，向下修正為百分之三點五，其中亞洲地區的日本、南韓、馬來西亞、印尼、泰國等國家，則更為悲觀，幾乎陷於停滯狀態。
貨幣貶值、經濟停滯，將使一般國民實質所得減少，商業活動衰退，體質欠佳的企業面臨倒閉，貢獻不足的員工面臨失業，預測這次亞洲經濟危機將持續二到五年才能逐漸恢復原狀。換句話說，企業或個人都須重新思考所處的環境，重新評估自己的財務收支與競爭能力。
政府或大企業不再是個人的保護傘，大企業會倒閉，政府也會裁員。最近看到一則報導，中國大陸97.5％的城鎮企業職工已經實施了勞動合同制度，告別了「鐵飯碗」；在未來，政府將不再有義務來安排所謂「下崗」職工，而是每一個人需要創造自己的就業能力。
一年多前，台灣汽車客運公司面臨企業改組，許多職工走上街頭示威抗議，他們害怕改變、害怕失去「鐵飯碗」，但經過大力整頓、裁員，虧損已降低，企業重現生機。這是適者生存、不適者淘汰的一個案例。
自1998年起，台灣實施隔周休二日制，許多做老闆的憂心忡忡，擔心企業獲利會減少，甚至面臨虧損。其實這是經營環境必然的趨勢，企業必須要降低成本、提高效率，做的到的就能生存，做不到的就被淘汰，企業經營不善，老闆承擔的是虧損，員工承擔的是失業，都有責任。
「打破鐵飯碗」是每一個人都必須具備的心態，做直銷其實是訓練一個人當老闆的最佳選擇，風險低而成功機會大，這比貿然準備幾百萬元從事傳統事業要明智許多。
在一片經濟不景氣，裁員風潮中，許多人轉而做直銷，期望在此一圓老闆夢想，但其實做老闆面對的挑戰要比做員工更大，做直銷商亦是如此。前陣子在馬來西亞有位老闆對我講個笑話，他說，曾經有位直銷領袖在推薦人的時候，都說做直銷很簡單，只需要每天「Talking! Talking! Drinking!Drinking! Singing! Singing! Money Coming!」，事實上，這個講法是完全錯誤的，在當前直銷環境中，只有用專業的心態和方法去從事才能成功。
不努力，就保不住鐵飯碗，這是全球競爭的共通法則，就直銷事業而言，做的好，得到的是金飯碗；做的不好，雖不致於有虧損，但也絕不會有鐵飯碗。但願所有直銷人積極努力，做個手捧金飯碗的成功老闆。