菁華一：為退休生涯做準備 (一)決定退休時間 1.退休年齡○歲。 2.退休時間：西元○年。 3.距現在還有○年。
這是老生常談的一個現象，存在台灣張口業界由來已久，不管是傳統企業或直銷事業，以前發生過的不如史今仍上演著，不過，當全世界都吹著『服務至上』的風向時，國內許多大企
《調查結果之一》 沒有三兩三，豈敢上梁山 在直銷商心目中，教育訓練所扮演的角色，究竟輕重如何？高達八一．九％的直銷商認為「非常重要」，另外，有一七．三％的人認
在上一期的直銷世紀中，我們曾經提到，直銷業所面臨的環境，正在一個「爆炸性的變動」階段。因為每一項攸關公司與直銷商成敗的產業重要因素都在改變中。
從事直銷較久的朋友，可能對數年前業界曾發生的一件兄妹因失和而致分家另立門戶的事件，有所耳聞或略知一二。其實在商場上，親兄弟明算帳不足為奇，由於經營理念的相左，使
現代女性已開始希望「相夫教子」之外，仍然有自己的天空，因此她們不再只走一條結婚生子的人生道路，為了開始重新思考自我的成長與發展，希望為自己的一生，走出一條生涯路
從去年以來，新的直銷公司不斷增加，媒體、學術界、政府也愈來愈注意直銷。但是，社會上仍存在著極端的「認知差距」，積極的直銷商對直銷的熱愛程度，遠超過任何行業的從業
十多年來，各直銷公司之間的關係一直是保持著涇渭分明的態度，各自獨立一個封閉式的王朝，彼此之間雖近咫尺，卻又彷若天涯，沒有一座橋樑可跨越彼此。今年二月四日終於藉由
幾年前，我曾參加某個公司的銷售會議，主題是探討如何增加推薦顧客（Referrals）。當場有人提出這麼一個問題：「要如何找到你的推薦顧客？」在座一位當時正是炙手
尋找更多的準顧客，說服他購買產品，成為我們的下線，是直銷持續經營的基本條件，也是在直銷活動中爭取業績、創造收入、實現人生夢想的最好方法。 成功的直銷商最懂得打
根據研究發現，如愛因斯坦這般優秀的人才，其潛能亦僅發揮一五％──二五％，而一般人之潛能發揮多數低於一五％，然而，經由努力後是否就能將潛能發揮極致呢？結果顯示，有
要做好直銷事業，從業人員對這項事業要有基本上的認知，才不會期望與實際偏差過大，而在一開始時因為做法上的差距，導致偏離了直銷事業的運作軌跡。所謂「隔行如隔山」，正
本刊中有一些非常精采的文章，也許您已經看到，也許您疏漏了。我們特地將精采而實用的部分，為您掊要整理，並加上「解析」以及「運用」指引，使這些菁華部分，立刻可成為您
接觸許多直銷商領袖以及直銷公司的負責人，發現一個共同現象，就是直銷業希望與社會產生更積極的互動關係。這種情形一方面反映直銷人對自己的所做所為有相當程度的信心，另
以「直銷」方式在國內進行商品或勞務行銷的公司，年來似有日益增加的趨勢，一般直銷公司多會認為，只要所設計的制度不違反公平交易法第二十三條第一項所禁止，以拉人頭抽取
直銷如今在世界各地正如火如荼地展開，在可遇見的未來，其極可能成為全世界的行銷主流。公平交易法實施後，政府頒訂了「直銷管理辦法」，相信在法律的規範及公交會的輔導下
這是個「成功掛帥」的時代。 每個人都希望早日成功，攀上事業和人生的頂峰。 愈來愈多的人將成功者奉為偶像，向他們膜拜、學習，更盼望有朝一日當如是也。
由本刊主辦的直銷從業人員問卷調查統計結果，於召開媒體發表會，並在本刊創刊號作詳細分析後，已引起社會大眾及直銷界很大的迴響。特別是直銷界的夥伴更是一傳十，十傳百地
在一個溫馨的家庭聚會中，來訪的夫婦正拿著一些日用品向另一對夫婦推薦，接下來畫面急速跳到一間頗具規模的公司，以類似公司簡介的介紹方式，快速地向觀眾交待此公司的背景
「剛開始接觸到這個生意時一直認為是小生意，然礙於情面，便加入成為直銷商。使用產品後，發現產品經濟實惠又很安全。用了一年的試產品，我們非常喜歡，心想，一定可以找到
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