美國首富—微軟電腦公司總裁比爾‧蓋茲接受富比士(Forbes)雜誌訪問「為什麼會成功？」時，他回答說：「我今年又請了一批比我更棒的人替我工作。」
成功有幾個方法：一是幫成功者工作；二是跟成功者合作；三是找成功者幫助你工作。比爾‧蓋茲不斷招募優秀人才加入，使微軟能夠保持強大的研究能力，在電腦業界屹立不搖；受比爾‧蓋茲招募的人才，因為有良好的發揮空間，可以竭盡所能地將夢想實現；不斷招募人才，也讓比爾‧蓋茲無後顧之憂，既能夠保持工作團隊的水準，也不用擔心員工被挖角時，影響工作團隊的表現。
物以類聚靠個人魅力
同樣成功的方法，也適用於直銷。當直銷人開始考慮選擇直銷事業時，總選擇跟隨事業有成的上線，希望給自己一個好的起步；之後，會找尋組織中成功、具有代表性或個人特色的夥伴，向他們學習、與他們合作，讓自己能夠更快達成目標。
成功須靠別人，而非自己；成功要靠組織的力量，而不是單打獨鬥。既然要以組織運作的方式來經營事業，直銷人就必須不斷招兵買馬，吸收優秀人才，組織才有機會不斷壯大、 ... ...
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