訂閱優惠    註冊登入
全球華人直銷媒體第一品牌
經管寶典

拓展海外市場前要思考的事


分類 / 經管寶典
作者 / 黃村煜
期數 / 第316期

    拓展海外市場前要思考的事


朗讀:

對於企業領航者而言,決定是否要拓展海外市場的業務並非易事。這跟在台灣因著地區的發展需求設立分公司的概念,雖然同屬一般,但是評估的內容卻更加複雜且難做決定。

 

科技的進步、訊息的暢通、關稅障礙的下降,全球化市場的趨勢越來越明顯,全球化市場也帶來更多的商機與競爭。自從1992年台灣實施「公平交易法」,多層次傳銷事業取得合法地位,直銷事業蓬勃發展。在台灣的直銷公司,可能是外商公司設立的分公司,或者台灣本土成立的直銷公司,無論是何種型態,台灣因為地理位置與直銷產業的成熟發展,已經成為開拓亞洲直銷市場的最佳跳板。

 

佈局海外是提升營運績效的途徑之一

台灣的直銷市場是成熟且高度競爭的,根據公平會2017年的產業調查報告: 2017年間仍有實施多層次傳銷事業有339家,營業總額為886.19億元;較2016年之881.21億元,增加4.98億元,成長率0.57%。2017年底直銷商人數為286.0萬人,較105年底273.7萬人,增加12.3萬人(已剔除重複加入人數),增加4.5%。

 

從營業額的成長(0.57%)與直銷商人數的成長(4.5%)來看,兩者的差距是1:8,就可以推估雖然有更多人投入經營直銷事業,可能是因著產品功效或增加收入而來,但無論如何,並沒有在直銷事業產生相對應的營運績效。身為企業的領航者一定要思考著如何突破現狀,提升營運績效。

 

海外市場,再次成為提升營運績效的另一個思考途徑。就好比要提升營運績效,就是要再增員更多直銷商組織一樣,在台灣,檢視的標準是319個鄉鎮是否都有直銷商組織;在全球,看的是五大洲或以台灣為軸心的輻射廣度是否都有分公司據點。

 

以台灣為主的直銷品牌,無論是南向或西進,都有很好的品牌效應與利基優勢。台灣雖小,但是根據世界直銷聯盟(WFDSA)的統計,2017年的直銷市場營業總額,卻排名世界第10大,值得讚許;但是海外市場的拓展,除了外在考量外,更重要的是總公司的政策考量與全球布局戰略。

 

直銷商要與總部同心同步

如果是全球佈局戰略,公司基於主動思維,要進入一個新市場,對於當地的政經環境、相關法令、風俗民情、趨勢發展等,不僅要有深入研究,而且要一一排除經營障礙。人口總數、經濟發展、法令規定尤其重要:人口總數代表未來的市場發展潛力,經濟發展代表人民對創業或擁有財富的渴望,法令規定代表政府對企業經營的範疇限制與未來。因此,建議可以委託顧問公司進行市場調查與評估,做為公司投資新市場的決策依據。

 

先投資後打市場,肯定是條辛苦經營的漫長路,因為有太多因素決定市場能否經營成功。雖然說直銷經營的經驗可以複製,但是在一個陌生的市場要從零打天下,除了需要用心經營,更需要一點機運。所以,總部有良好的營運績效,才能在財務和人力上,長期且全力支援與配合。

 

比較可行的,應該是公司對於目標市場有想法,直銷商也看準該市場的前景發展,願意走在公司前頭當先鋒部隊,持續開發當地願意經營的直銷商組織,待種子冒出些許綠芽,先以游擊戰略壯大直銷商組織,再輔以正式經營行政團隊,成為直銷商組織強有力的後盾,全面展開海外市場的經營與拓展。

 

雖然海外市場的經營難免因地制宜,權宜變通配合當地法令或風俗民情,但是直銷商組織經營培訓系統的主架構與信念,則要維持跟總部一致,才能彼此借力、互相烘托。

 

財務、人才、培訓系統是關鍵

對於企業領航者而言,決定是否要拓展海外市場的業務並非易事。這跟在台灣因著地區的發展需求設立分公司的概念,雖然同屬一般,但是評估的內容卻更加複雜且難做決定。畢竟,海外市場的補給線超長,每個新市場的評估因素也都不同。好比中國市場,大家都非常看重,但是中國的直銷事業必須取得商務部頒發的直銷牌照、要有資本雄厚的註冊資金與保證金、設立直銷服務網點(實體店),這三項指標就讓許多公司裹足不前,思索面對風險的承擔能力。

 

就算你決定要拓展海外市場,公司內部還是有幾個關鍵因素要一併考量:財務、人才、培訓系統。

 

首先是財務,總部的財務穩健或者現有市場發展穩定,可以供應長期的資金挹注。新市場的經營比較難預估何時會開枝散葉,唯有穩健成長的總部,才能在資金面與產品供應面維持前期的投入,有效協助新市場的開發成功。更何況面對新市場的開發,必須全力以赴、心無旁騖,用最佳狀態面對詭譎多變的全新環境,如果還要回頭處理原有市場的挑戰,蠟燭兩頭燒,恐怕難收成效。

 

其次是人才,無論是外派人才或當地人才都很重要。外派人才的重點在維持與總部一致的步調與文化,完整架接並複製總部的企業信念與經營精神;當地人才的重點在熟悉當地法令與風俗民情,能夠轉化總部信念與當地文化相結合,並且籌組營運團隊,達成總部交付的任務。畢竟,直銷事業不僅在銷售產品,更是傳達企業的經營理念。

 

三是培訓系統。直銷商身兼產品愛用者與推廣者的角色,產品訓練透過總部產品部門傳授業務知識與技巧,透過翻譯就可以培訓;但是推廣者卻是要扮演造夢圓夢的角色,初期也許是利潤的直接獲益,中長期卻必須傳達對家庭社會與團隊的共榮發展,所以與當地文化的結合就更為重要。

 

面對全球化的競爭,拓展海外市場是早晚要面對的課題。直銷企業應儘早思考海外市場的拓展與經營,開啟下一個10年戰場。

感謝您閱讀直銷世紀數位版內容


標籤:    

延伸閱讀

猜你喜歡

熱門內容

一月一世界 寫萬物之真

成為最好的鼓掌部隊

用4「跨」打造韌性堅強的團隊

牛肉在這裡!

領導典範 菩薩行誼 引導台灣直銷業的先行者 陳嘉男榮譽理事長

直銷要更懂得為「她」著想

影音推薦