不景氣粗分有2種，一種是「供給（supply）太多」，一種是「需求（demand）不振」。就在一季前，我們都看這波衰退的禍首是前者；但在911後，美國消費者信心
有時候，組織需要不一樣的員工，有時則需要相同、但能力已有提升的員工。即使是最適當且能力最佳的員工，也需要受到激發，才能有好的表現，將實力貢獻給組織，此時他們需要
形象創業管理法則─. 打造成功者的形象 「從你穿上衣服的那一剎那，就已決定你的命運。」泉弘企業管理顧問公司 總經理陳麗卿講師如是說。 6年前她在
相較高科技行銷工具的冷漠，多數人仍習慣人與人的直接接觸，以「關懷、尊重」為出發點的復古行銷手法，目前正點滴溫暖人心。 今夏，在台北縣幾個鎮市的傳統菜市場、社
有位年輕人拿一塊海綿來找我。首先，他要我用海綿擦臉，再讓我看看海綿上所沾的污垢，效果似乎很棒；接著問我，這塊海綿售價80元新台幣，買不買？心想還算便宜（不到百元
光靠壓縮製造成本賺錢不但辛苦且利潤有限，如果善加運用技術知識創造附加價值，靠服務才能更有利於生存。 最近失業率節節高升，其實這種發展趨勢是極為自然的，未來一
我手上有兩則報導可供參考：一是雅虎提供的網路會議服務，一次可供3到5千人同時參加的線上會議方案，索價23萬美元，最近熱門起來。二是由於炭疽病毒郵件搞得人心惶惶，
常見老年疾病大體檢 上了年紀的老人，若不勤於保養身體，可能常會出現「這裡也痛，那裏也痛」的窘況，其實大部分的疾病是可以透過治療來改善，經常檢視自己的身體狀況
如果你曾於清晨或傍晚到公園（學校）走一遭，會發現在公園裡拳打得虎虎生風、舞姿曼妙婆娑或是輕鬆慢步者，大多是銀髮一族，這裡的銀髮族與躺在安養院的老年人截然不同，「
在強調顧客滿意至上的時代裏，經營者要思考的無非就是如何創新；而大企業如麥當勞等的做法，就十分值得參考。 一種顧客一個樣，企業要做到顧客滿意談何容易，除非是走
企業國際化下，「企業公民」成為一種權利與義務，公司行號應挑起社會責任，投注公益活動，並兼故企業倫理，如此不僅能強化顧客忠誠度，更有助於企業形象的重新建立。
這一陣子，如果你留意過報章雜誌與媒體的報導，關於「景氣低迷」的種種說法，想必已看多聽多了，但仔細想想，有沒有一些「確實可行」的方案呢？似乎沒有特別讓人印象深刻的
內文： 「星座」開始流行後，關於星座的笑話也就特別多；如甲：「你是什麼『座』的？」乙：「我是『博愛座』！」、丙：「我是『肉』做的！」。沒錯，每個人都在談星座，在
提到安全性愛，許多人都將焦點放在年輕人，卻往往忽略上了年紀的「大哥哥大姊姊」，也有享受美滿的性生活的權利，適度的性愛不但有助老年人身體健康，也會增進夫妻感情。
我覺得懲罰的效果絕對不好！因為這樣下來，員工的工作動力是「避免被懲罰」，根本沒有積極主動邁進的趨力。而且，一旦員工被記過，便等於貼上了標籤，也就是說失去了被尊重
面對景氣挑戰 黃淑慧：「專家才是贏家」 由世界華人工商企管協會（簡稱CFCBQW）主辦的「2001年世界十大傑出華商婦女華冠獎」，於2001年11月8日在台
